Competency Test Questions And Answers

Competency Test Questions And Answers – Wawancara berbasis kompetensi adalah teknik yang digunakan pewawancara untuk menilai kinerja Anda dalam bidang atau keterampilan tertentu yang terkait dengan deskripsi pekerjaan.

Seperti halnya pertanyaan wawancara lainnya, Anda harus memberikan contoh spesifik tentang kesesuaian Anda dengan kompetensi yang sedang dinilai.

Competency Test Questions And Answers

Competency Test Questions And Answers

Dalam postingan blog ini, saya akan mengeksplorasi apa itu wawancara berbasis kompetensi, memberi Anda beberapa tips penting untuk membawa Anda ke sana, dan memberi Anda 25 contoh pertanyaan untuk dijawab.

Common Communication Interview Questions (with Examples And Answers)

SITUASI – Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya mengajukan diri untuk bekerja dengan 5 anggota lainnya untuk menyelesaikan proyek sulit yang terhenti karena kepergian seorang kontraktor.

PENUGASAN – Penugasan ini mengharuskan kami berlima untuk bekerja sama secara erat untuk mengintegrasikan sistem perangkat lunak baru dengan situs web klien. Jadi kami hanya punya waktu empat hari untuk menyelesaikan tugas sesuai jumlah dan kebutuhan klien. Jadi waktu adalah hal yang sangat penting dan kami harus bekerja keras untuk melakukan semuanya secara profesional.

AKTIVITAS – Kami memulai dengan membaca briefing klien dengan cermat, kemudian saya memutuskan untuk memimpin dan menugaskan tugas tertentu berdasarkan bidang keahlian masing-masing anggota tim. Jadi kami kemudian menetapkan tenggat waktu untuk setiap anggota tim, yang memastikan tugas selesai tepat waktu. Selama lima hari kerja, kami semua saling mendukung dan menyemangati ketika diperlukan komunikasi terus-menerus.

HASIL – Hasil akhirnya adalah proyek selesai tepat waktu dan dengan standar yang tinggi, untuk kepuasan klien.

Solution: Illustrator Competency Test Presentation

Penting untuk memberikan contoh spesifik dan bukti nyata tentang pengalaman Anda sebelumnya dalam menilai kemampuan. Untuk melakukannya, pastikan untuk menyusun jawaban Anda menggunakan TEKNIK BINTANG berikut:

SITUASI – Saat rapat kantor, atasan saya meminta seorang sukarelawan untuk bekerja minggu depan. Salah satu perwakilan layanan pelanggan kami tiba-tiba jatuh sakit dan membutuhkan seseorang untuk mengambil alih tugasnya dalam waktu singkat.

PEKERJAAN – Manajer saya membutuhkan seseorang yang dapat dengan cepat belajar menangani orang sakit. Jadi ini adalah kerja keras, namun saya merasa dapat membantu perusahaan pada saat dibutuhkan.

Competency Test Questions And Answers

AKTIVITAS – Saya mulai membatalkan rencana akhir pekan dan fokus mempelajari peran majikan saya agar pekerjaan dapat diselesaikan sebaik mungkin. Saya memutuskan untuk melakukan kursus online selama jam kerja untuk mempelajari sebanyak mungkin tentang peran tersebut. Saya juga menanyakan beberapa pertanyaan spesifik kepada supervisor saya untuk memastikan saya tahu persis apa yang diharapkan dari saya dan apa yang diharapkan dari saya.

Common Interview Questions (tips + Sample Answers)

HASIL – Hasil akhirnya, dengan senang hati saya katakan, adalah sukses. Saya telah bekerja sepanjang akhir pekan dalam peran layanan pelanggan dan umpan balik yang kami terima dari pelanggan kami sangat luar biasa.

SITUASI – Saat saya sedang bekerja, saya memperhatikan ada dua rekan kerja yang telah pergi selama beberapa waktu. Jadi, meskipun situasi ini belum berdampak pada operasional perusahaan, kami khawatir situasi ini dapat memburuk jika tidak ada pihak yang mengambil tindakan untuk menyelesaikan masalah ini.

TUGAS – Saya merasa ada seseorang yang bertanggung jawab atas situasi ini untuk menyelesaikannya secara moderat dan sesegera mungkin. Tugas saya adalah menyatukan kedua orang tersebut dan mencari tahu apa masalahnya sehingga saya dapat menyelesaikan masalah sehingga kami dapat bekerja sama sebagai satu tim.

TINDAKAN – Pertama-tama saya akan duduk bersama masing-masing orang dan menanyakan apa yang sedang terjadi. Jadi saya dapat mengumpulkan beberapa informasi berguna yang meyakinkan saya bahwa masalahnya adalah komunikasi sederhana. Ternyata salah satu dari mereka merasa yang lain sudah mengerjakan tugas yang diberikan dengan baik dan akibatnya yang lain harus bekerja lebih keras. Jadi saya mengumpulkan mereka berdua di ruangan terpisah dan meminta mereka berbicara secara cerdas sementara saya memfasilitasi diskusi. Meski terkadang merasa tidak nyaman, mereka berdua lega karena situasi bisa terkendali.

Project Management Behavioral Interview Questions And Answers

HASIL – Hasilnya adalah kedua sahabat tersebut menjernihkan suasana, berjabat tangan, dan sepakat untuk berbicara secara terbuka di kemudian hari jika situasi ini terjadi lagi.

SITUASI – Suatu hari saat saya duduk di meja saya, alarm kebakaran berbunyi. Jadi saya segera bangkit dari meja saya untuk meninggalkan gedung, hanya untuk menemukan bahwa anggota tim lainnya mengabaikan alarm kebakaran. Kami berada di sana selama 5

TUGAS – Saya merasa terdorong untuk mengeluarkan orang-orang dari kantor dan keluar dengan selamat menggunakan mobil pemadam kebakaran. Jadi saya tidak ingin mengabaikan kebijakan perusahaan dan membahayakan nyawa orang lain.

Competency Test Questions And Answers

AMAL – Saya berteriak keras hingga alarm kebakaran berbunyi dan kami segera berangkat. Seorang anggota tim menyuruh saya untuk “duduk” karena alarm kebakaran terus berbunyi dan mungkin itu adalah alarm palsu. Jadi saya mengingatkan semua orang bahwa kita tidak bisa menggunakan lift jika ada kebakaran dan jaraknya jauh dari lima anak tangga. Akhirnya semua orang bangkit dari tempat duduknya dan kami semua keluar dengan selamat.

Cpmsm Test Questions & Answers

HASIL – Seperti yang diketahui, memang terjadi kebakaran di basement gedung, yang segera dipadamkan oleh petugas pemadam kebakaran setelah mereka tiba. Jadi saya mengingatkan semua orang bahwa merupakan tanggung jawab mereka untuk mengikuti kebijakan perusahaan ketika mereka kembali ke kantor. Itu sebabnya saya tidak pernah takut membuat keputusan buruk bila diperlukan.

SITUASI – Dalam pekerjaan saya sebelumnya, seorang manajer baru dan belum berpengalaman bergabung dengan tim. Senang rasanya memiliki seseorang yang baru bergabung dengan tim. Ia mempunyai berbagai ide kreatif yang ingin ia coba yang diyakininya akan membantu perusahaan. Oleh karena itu, sayangnya, sebagian besar orang di tim menentang usulan perubahan tersebut dan mengungkapkan perasaan mereka kepada manajer baru.

VAZIFA – Saya merasa berbeda. Saya percaya bahwa perubahan itu baik di organisasi mana pun dan tidak ada salahnya mencoba cara kerja yang baru dan berbeda. Jadi saya membicarakan masalah ini dengan manajer saya dan memutuskan untuk mencoba berbicara dengan mereka yang menentang perubahan ini dan mendorong mereka untuk melihat manfaatnya.

TINDAKAN – Saya meluangkan waktu untuk berbicara dengan semua orang yang menentang perubahan tersebut dan menyampaikan kepada mereka pandangan dan pemikiran saya mengenai proposal tersebut. Akhirnya, sebagian besar kelompok mulai berubah pikiran dan masing-masing menyatakan kesediaannya untuk menerima perubahan tersebut, meski dengan enggan. Oleh karena itu, kami semua mulai bekerja dengan perubahan baru yang dibuat oleh manajer kami dan saya pribadi menerimanya dengan sangat baik dan antusias.

Amazon Assessment Tests 2023/2024: The Complete Practice Guide

HASIL – Sejujurnya, hasilnya luar biasa. Sebagian besar perubahan berdampak positif pada bisnis dan Anda dapat merasakan suasana hati yang baik dan suasana hati yang baik di kantor. Perubahan diterima dan kita semua berharap perubahan itu terjadi sekarang dan kapan pun.

Pertanyaan. Jelaskan saat Anda menangani keluhan pelanggan? Apa yang Anda lakukan dan bagaimana Anda mengatasi keluhan tersebut?

Pertanyaan. Jelaskan saat Anda menggunakan keterampilan komunikasi Anda untuk menyampaikan suatu poin penting?

Competency Test Questions And Answers

Pertanyaan. Kapan Anda mempelajari keterampilan baru di tempat kerja yang membantu Anda menjalankan peran Anda dengan lebih baik?

Driving Test Questions And Answers: Most Skids Are Caused By

Pertanyaan. Apa keputusan tersulit yang pernah Anda ambil di tempat kerja? Mengapa Anda mengambil keputusan tersebut dan apa hasilnya?

Pertanyaan. Jelaskan saat ketika Anda menetapkan tujuan karier yang penting bagi diri Anda sendiri? Masalah apa yang Anda temui dan bagaimana cara mengatasinya?

Pertanyaan. Jelaskan kapan Anda memulai sebuah proyek di tempat kerja? Mengapa Anda melakukan proyek ini dan apa yang Anda lakukan untuk memastikan keberhasilannya?

Pertanyaan. Jelaskan saat Anda membantu anggota tim baru berintegrasi ke tempat kerja.

Answering Competency Based Interview Questions

Pertanyaan. Jelaskan tugas sulit dan sensitif terhadap waktu yang Anda lakukan saat bekerja dalam kelompok? Peran apa yang Anda mainkan dalam mencapai tujuan tim?

Pertanyaan. Ceritakan kepada kami tentang proyek yang Anda pimpin dari awal hingga akhir. Bagaimana Anda berencana melaksanakan proyek ini dan bagaimana Anda memantau kemajuannya?

Situs web ini menggunakan cookie sehingga kami dapat memberikan Anda pengalaman pengguna terbaik. Informasi cookie disimpan di browser Anda dan menjalankan fungsi seperti mengenali Anda saat Anda kembali ke situs web kami dan membantu tim kami memahami bagian mana dari situs web yang menurut Anda paling menarik dan berguna. .

Competency Test Questions And Answers

Cookie yang diperlukan harus selalu diaktifkan agar kami dapat menyimpan pengaturan cookie Anda.

Casper: An Overview Of The Core Competencies

Jika Anda mematikannya

Interview questions and answers for managers, behavioral event interview questions and answers, dialogue job interview questions and answers, competency test questions, mtcna exam questions and answers, example of job interview questions and answers, reading text with questions and answers, example interview questions and answers, toefl questions and answers pdf, psychopath test questions and answers, toeic test questions answers, google questions and answers

Leave a Comment